Ich begleite Menschen und Unternehmen bei agilen und digitalen Transformationen.
Die Welt verändert sich - und auch wenn es schon immer so war, kommt es uns aktuell so vor, dass die Dinge sich schneller verändern als wir lernen können.
Wir erleben das oft als Unsicherheit, doch birgt diese Unsicherheit auch gewaltige Chancen, indem wir durch eine neue Art der Zusammenarbeit, neue Führung und Organisationsstrukturen, bis dato ungekannte Potenziale entfalten.
Ich bin davon überzeugt, dass jedes Unternehmen, jede Organisation alle Fähigkeiten hat, die für sie optimalen Veränderungen zu gestalten.
Ich helfe Ihnen dabei, nachhaltig die eigene Veränderungskompetenz zu stärken.
So wie in der Chemie braucht es dazu bisweilen einen externen Impuls, um die Reaktion in Gang zu bringen. Um die alten ausgetretenen Pfade zu verlassen und Raum für Neues zu schaffen.
Als Systemischer Coach, Agile Coach und Trainer begleite ich Organisationen und Menschen auf unterschiedlichen Ebenen.
Erfolgreiche Veränderungen müssen aus der Organisation selbst heraus entstehen und gestaltet werden. Es gibt keine agile Transformation von der Stange. Als Coach unterstütze ich dabei als Reflexionspartner und Ideengeber.
Der Kernaspekt meiner Arbeit ist Ownership und Verantwortung. Sowie bei erfolgreichen Veränderungen das Unternehmen Ownership dafür übernimmt, ist es wichtig Verantwortung und Ownership auf allen Ebenen zu fördern.
Leadership, Teams und Mitarbeiter sowie Strukturen und Prozesse sind eng verzahnt und müssen als Ganzes betrachtet werden.
Eine agile Organisation ist eine lernende Organisation, in der sich Menschen auf Augenhöhe begegnen. Den Blick auf den Kundennutzen gerichtet, steht der einzelne Mitarbeiter im Mittelpunkt von Kultur und Führung.