take the next step on your way to a great company

Ich begleite Menschen und Unternehmen bei agilen und digitalen Transformationen.

Jetzt AnfragenMehr über mich

You can’t stop the waves, but you can learn to surf.

(Jon Kabat-Zinn)

"Zwölf Boxkämpfer jagen Viktor quer über den großen Sylter Deich."

Max Mustermann
Geschäftsführer

"Vogel Quax zwickt Johnys Pferd Bim."

Max Mustermann
Geschäftsführer

Die Welt verändert sich - und auch wenn es schon immer so war, kommt es uns aktuell so vor, dass die Dinge sich schneller verändern als wir lernen können.

Wir erleben das oft als Unsicherheit, doch birgt diese Unsicherheit auch gewaltige Chancen, indem wir durch eine neue Art der Zusammenarbeit, neue Führung und Organisationsstrukturen, bis dato ungekannte Potenziale entfalten.

Ich bin davon überzeugt, dass jedes Unternehmen, jede Organisation alle Fähigkeiten hat, die für sie optimalen Veränderungen zu gestalten.

Ich helfe Ihnen dabei, nachhaltig die eigene Veränderungskompetenz zu stärken.

So wie in der Chemie braucht es dazu bisweilen einen externen Impuls, um die Reaktion in Gang zu bringen. Um die alten ausgetretenen Pfade zu verlassen und Raum für Neues zu schaffen.

Katalysator für den Wandel

Als Systemischer Coach, Agile Coach und Trainer begleite ich Organisationen und Menschen auf unterschiedlichen Ebenen.

Erfolgreiche Veränderungen müssen aus der Organisation selbst heraus entstehen und gestaltet werden. Es gibt keine agile Transformation von der Stange. Als Coach unterstütze ich dabei als Reflexionspartner und Ideengeber.

Der Kernaspekt meiner Arbeit ist Ownership und Verantwortung. Sowie bei erfolgreichen Veränderungen das Unternehmen Ownership dafür übernimmt, ist es wichtig Verantwortung und Ownership auf allen Ebenen zu fördern.

Leadership, Teams und Mitarbeiter sowie Strukturen und Prozesse sind eng verzahnt und müssen als Ganzes betrachtet werden.

Agile Leadership

Die agile Führungskraft ist mehr ein Gärtner als ein Dirigent. Sie schafft die Bedingungen dafür, dass Vielfalt gedeihen und sich wirkliche Zusammenarbeit entfalten kann.
Mehr

Agile Teams

Es ist unstrittig, dass autonome, cross-funktionale und sich selbst steuernde Teams den Kern für die Wertschöpfung in agilen Organisationen bilden.
Mehr

Agile Organizations

Eine agile Organisation ist eine lernende Organisation, in der sich Menschen auf Augenhöhe begegnen. Den Blick auf den Kundennutzen gerichtet, steht der einzelne Mitarbeiter im Mittelpunkt von Kultur und Führung.

Mehr

Neues aus meinem Blog

Grow your Power for Change

More Humanity. More Flexibility. More Innovation.

Jetzt Anfragen
Powered by Chimpify